近几天,清华大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京交通大学、北京化工大学、中国人民大学、北京邮电大学8所在京高校陆续公布秋季学期开学相关安排,老生多在本月返校报到,各校本科新生则在9月报到。 ■清华大学 9月5日,接到通知参加新生骨干训练营的新生报到;9月7日,致理、日新、未央、探微、行健书院新生报到;9月8日,其他新生报到。 ■中国科学院大学 8月24日起,符合条件的京区培养单位(含校部院系、本科部)学生分类别、分批次有序返校返所;9月6日起,符合条件的2020级新生分类别、分批次来校报到。 ■中国人民大学 9月4日,2017级本科生返校;9月5日,2018级本科生返校;9月6日,2019级本科生、2019级博士生返校;9月7日,2019级硕士生返校;9月8日,2018级硕士生、2018级博士生返校;9月9日,2017级博士生返校。9月19日,硕士新生到校报到,博士新生线上报到;9月20日,本科新生到校报到;暂定10月10日,博士新生到校。 ■北京航空航天大学 研究生老生返校时间为8月24日至8月26日;本科生老生返校时间为8月30日至8月31日,9月4日至9月6日;本科新生报到时间为9月14日至9月15日;研究生新生报到时间为9月16日至9月17日。北航要求,行李暂存宿舍的毕业生以学院通知返校时间为准,留学生返校和新生报到时间以国际学院通知为准。 ■北京理工大学 8月28日,2019级本科生返校报到;8月29日,良乡校区2017级本科生、良乡校区研究生返校报到;8月30日,2018级本科生返校报到;8月31日至9月4日,中关村校区2017级本科生、中关村校区研究生分批返校报到;9月20日至9月21日,2020级研究生新生分批报到注册;10月9日,2020级本科生新生报到注册。 ■北京交通大学 8月29日至8月30日,2019级本科生以及硕博连读学生分批返校报到;9月4日至9月6日,2017级本科生、2018级本科生以及研究生老生分批返校报到;9月16日至9月18日,2020级本科新生和研究生新生分批报到注册。北交大提醒,未接到学院通知的学生暂不返校报到。 ■北京化工大学 9月13日前后,本科新生分批在昌平校区报到;8月底,研究生新生分批在东校区报到。 ■北京邮电大学 8月23日起,在校生按照“分期分批、错时错峰”原则安排返校,所有学生要按规定到校报到,不得提前返校。9月8日起,2020级研究生及本科生新生分批次、按学院报到。(记者 任敏)
5月16日,以"共生共享共赢 数字化供应链"为主题的第十九届中国ECR(Efficient Consumer Response 高效消费者响应)大会(以下简称"大会")于湖北武汉开幕。大会邀请快消品龙头企业、知名学者、互联网大咖、零售和电商巨头代表就数字化转型升级、供应链优化、全渠道零售、零供协同、绿色发展、创新应用场景等话题展开深入讨论。大会现场还公布了《2022-2023年度ECR案例集》,宝洁携手京东贸易、天虹数科、杭州联华华商、高鑫零售、武汉创洁及物美、多点打造的6个项目获得优秀案例奖。"宝洁将更加关注品类市场的高质量发展,携手合作伙共同提升效益,协同共赢。除了做好数字资源的共享,还会注重商务关系的重新塑造和技术流程的对接。"宝洁大中华区供应链总裁杨源在参与大会高端访谈环节时表示。打造"反脆弱"供应链 应对新趋势、新挑战随着消费市场逐步回暖、消费行业转向高质量发展、消费者需求场景不断增长等一系列新趋势的出现,消费行业的供应链面临着全新的挑战。为了积极应对挑战,成就消费者的完美体验,宝洁积极完善并建设具有韧性的供应链。大会现场,宝洁大中华区供应链运营副总裁殷超发表了题为"从供应链韧性到可持续价值共创"的主题演讲,在主题演讲中,他表示"供应链韧性的核心理念是'反脆弱'"。供应链链条其实十分"脆弱",只要链条中的一个环节出现问题,最后的产出和消费者的体验就可能会大打折扣。在"反脆弱"的斗争当中,宝洁从四个方面入手不断提升供应链的韧性。首先是完善供应链基础设施。过去几年,宝洁扩展了全国物流网络,从过去单一层级、全品类的8个区域物流中心,升级为多层级、超过20个节点的动态网络。目前在华东(苏州)、华南(广州),华北(天津)地区的等9个制造和分销中心已经可以将电商消费者履约接单到发货的时间压缩到极致4小时,实现智能制造和消费者之间只有一个快递员的距离。其次是更多应用算法,加速供应决策。宝洁将供应链计划中心升级为运筹中心,更多应用算法大规模提升计划的灵活性和决策速度。这使得宝洁得以在外部冲击巨大的情况下,仍然有能力坚守和实现对消费者、对零售客户不变的服务承诺。再来是智能制造。智能制造是宝洁在供应链端创新的核心。目前,宝洁在中国的多家工厂已经实现使用无人机热红外技术探测户外管网和禁闭空间,避免潜在安全风险,使生产制造更安全、更节能。同时宝洁也研发出高适配性的礼盒包装自动化生产线,解决美妆供应链因促销爆发大、机制变化快,包装生产不得不依赖高度劳动力的行业难题。最后是始终坚持携手更多合作伙伴一起合作共赢。宝洁携手150多个客户和超过2000个供应商合作伙伴,不断升级战略合作。每个供应链节点,都有自身的局限,也有自己的缓存。把这些缓存范围做一些叠加,就可以有更稳定、高效地服务消费者的能力。以"增长"为目标,不断引领可持续价值共创面向未来,供应链应当如何可持续地创造价值?宝洁的答案是:以引领增长为目标,在动态运营、完美供应、高效协同、培养新时代的供应链人才及可持续发展上持续发力。为了成就任何时间、任何地点当消费者需要我们的产品时都能被满足的完美供应,宝洁运用动态化的供应链运营,实现产品配方的灵活性、生产制造的可配置性、履约路径的可切换性和供应商的选择多样性。通过数据互联,宝洁打造与客户和合作伙伴的供应链全周期协同,创造更大价值。以此次宝洁与武汉分销商客户入选创新项目获奖案例的《零售生意"一盘货"自动供应解决方案》为例,宝洁依靠数字化手段实现零售门店"一盘货"动态履约,降低了供应链运营成本。通过大数据建模和多模块算法体系对武汉分销商的历史销售数据、库存结构做分析,重塑需求预测。自主搭建一站式可视化看板,实时追踪下游门店订单满足率情况,自动化分析门店缺货原因,并输出相应的建议行动计划。同时,系统会自动捕捉滞销信息,优化补货建议。最终,分销商总体库存下降了30%,下游门店服务提升了10%。未来3年,会有更多的宝洁分销商上线"一盘货"模式。作为一家坚持长期主义的企业,宝洁已将可持续发展融入公司运营的方方面面。在供应链端,宝洁从产品设计的前端、到生产过程、再到运送到消费者手中的快递包装,积极在每一个环节推动环境可持续发展。目前,宝洁中国多个工厂已实现使用100%可再生能源;宝洁中国三大工厂已提前实现35%水资源利用率提升,其中太仓工厂实现了工业废水0排放。宝洁电商直发包装大绿宝和小绿宝全年节省了纸张1万吨以上,宝洁也在与行业携手建立清晰的中国回收标准--双易回收标准。事在人为,人才被视为宝洁最宝贵的财富。宝洁认为,未来供应链,知识性和创造性的工作将成为主流。尤其数字化、新技术和AI变成了知识与创造的底色。为此,宝洁启动了涉及几千供应链员工的数字化能力建设和定义问题能力的建设,用人才的力量助推供应链的高质量发展。
新华社记者王菲摄
近日,北京市海淀区对外公布了2020年为民办实事项目,其中为缓解区域“入园难”问题,今年将扩增学前教育学位9300个,这也是自2018年学前教育三年行动计划实施以来增加学位最多的一年。海淀区基础教育办学规模持续位居北京市之首,截至2019年底,中小学幼儿园在校生已达34.9万人,约占全市的1/5。为着力扩增优质普惠学前教育资源,海淀区在市级专项经费支持的基础上,持续加大普惠性幼儿园经费支持力度,按照每生每月500元标准给予生均补助,2019年共拨付全区各类普惠性幼儿园市区专项经费8.5个亿。《海淀区第三期学前教育三年行动计划(2018—2020年)》实施以来,预计3年合计增加学前学位将达到24300个。海淀区教委负责人介绍,海淀区将采取3种方式进一步扩增学前学位,一是引导驻区单位支持和发展学前教育,二是依托街镇属地资源扩增学位,三是推进小区配套幼儿园承办工作。
受新冠肺炎疫情影响,此前多地推迟公布2020考研初试成绩。据各省份考试招生网站消息,截至目前,全国多个省份公布时间已确定。考生可登陆中国研究生招生信息网或高校官网查询初试成绩。
日前,中国农业大学出台“抗疫情、促就业十条”,积极推进网络就业指导服务,全力以赴守护毕业生生命安全的同时,最大限度降低新冠肺炎疫情对就业的影响。近期以来,新冠肺炎疫情肆虐,酿成重大病亡的同时,也对社会方方面面造成重大影响,其中,高校毕业生就业便是难题之一。为此,中国农业大学出台十条举措,具体包括:一是对2020届毕业生开展在线全面普查,做到“一生一策一方案”。二是主动对接多家企业,发送专函,详细调研其用人需求,建设用人单位“线上招录需求库”。三是3月16日至20日,连续五天举办“线上双选招聘会”。同时,联系教育部就业平台、北京市就业平台、社会招聘网站,共享岗位信息,共同开展网上就业招聘服务。四是重点围绕“线上简历制作、线上面试准备、线上考试应答”等内容,搭建“线上就业课堂”,通过网络向毕业生推送。五是主动为每一名拟就业毕业生撰写线上推荐材料,建成覆盖全体毕业生的“线上就业推荐档案库”,为就业过程中后续的单位推介、政审考察等求职环节提供帮助。六是对建档立卡贫困家庭、身体残疾、少数民族等重点群体毕业生,实行分类帮扶和“一生一策”动态管理,落实求职创业补贴政策,优先推荐岗位。七是开展线上就业心理疏导,通过点对点的方式,针对个别毕业生做好心理疏导;加强对重点疫区的毕业生就业心理援助。八是研发上线“空中就业宣讲系统”,让用人单位不用奔波,即可到校线上宣讲;让毕业生足不出户,即可在家线上求职。九是研发上线“就业手续办理系统”,实现随时随地、在线办理毕业生的三方协议、就业推荐、派遣手续的发放和回收,推动实现在线服务机制。十是落实政策保障。对于确实无法落实就业工作单位的毕业生,可按规定将户档暂存学校。“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”,中国农业大学就业创业办公室主任郭立群如此解读上述十条举措。他说,根据以往经验,春季,是高校毕业生就业中用人单位最终面试、签约录用、下一阶段招录的黄金时期。但今年受疫情影响,高校延期开学,现场招聘活动暂停,毕业生就业进展缓慢或工作计划推迟,这让毕业生有所忧虑。于是,中国农业大学把往年各种线下就业活动都搬到了线上,切实采取有效措施,促进毕业生就业。“学校之所以这样做,就是在疫情防控不放松的同时,让毕业生安心、定心,足不出户,不返校在家就可以顺利推进就业工作。”郭立群说。(完)
近日,河南省教育厅正式发布《关于贯彻落实全国全省教育系统疫情防控工作会议精神进一步做好教育系统疫情联防联控工作的通知》(下称《通知》)。《通知》明确,全省各级各类学校在3月1日之后有序开学,具体开学时间视疫情防控情况,经科学评估后再行确定。同时,各地、各级各类学校要采取“一校一策”的办法,制订和完善具体的开学方案,分院系、分年级、分班级、分省份、分期、分批有序返校;高三、初三学生可先开学、返校;幼儿园可延后开学。《通知》指出,要按照《河南省学校新冠肺炎疫情防控工作指南和流程图》的要求,结合学校地域、办学特点等因素,进一步细化开学后学校教学、师生生活中的防控措施,特别是要做好返校教职员工和学生健康监测工作,全员填报健康卡,达不到疫情防控要求的人员不得上班、上学。要加强与地方卫生健康部门、疾控机构、就近医疗机构的沟通协调,取得专业技术支持,配合有关部门积极开展联防联控。《通知》要求,要强化日常教育教学管理;要合理调整安排春季学期教学计划,充分利用课堂教学和网络课程,开展教育教学活动;要合理安排上下学时间,避开上下班高峰;暂缓实行中小学延时放学服务。要引导师生积极参加体育锻炼,增强身体素质。《通知》规定,要设置相对独立的隔离区(室),发现师生健康情况异常,及时进行隔离观察,并报告卫生防疫部门和上级主管部门,妥善予以处置。有条件的学校,特别是高校,要设置相对独立且具备生活必须条件、基本医疗条件、活动条件的隔离观察区,对来自疫情高发地区或有感染风险的师生进行一段时间的隔离观察。要做好隔离观察场所的清洁、通风和消毒工作,避免交叉感染。《通知》强调,要严格管控校园重点区域。要按照Ⅰ级应急响应的要求,除正常的教育教学活动外,原则上不得举办其他聚集活动;确需举办的,要提前制定预案,做好疫情防控工作。要强化教学楼、餐厅、学生宿舍、图书馆、实验楼、体育馆和办公室、会议室及楼梯、电梯间、卫生间等人员密集场所的管理,定期做好清洁、通风和消毒工作,确保正常使用。同时,要严格校内餐饮管理,加强校内食堂、超市原材料购置、餐具使用等的管理,结合学校实际,探索实行统一配餐、错峰就餐、分散就餐、室外就餐等,避免扎堆就餐、面对面就餐。要加强宿舍管理,严禁学生到校外租房住宿,明确专人负责学生进入宿舍实名验证、体温检测、消毒通风、公共区域清洁等工作,引导学生少出门、不串门、不聚会、不扎堆,保证宿舍达到疫情防控要求。